Vous pouvez demander à changer d'établissement ou simplement à changer de service ou de poste pour ne plus être en contact avec le harceleur ou ne plus être sous son autorité.
Le médecin de prévention peut soutenir une demande de mutation en faisant des recommandations à l'employeur.
Ce n'est pas toujours évident car votre dossier vous suit. Je connais le cas d'une personne qui a été harcelé et son deuxième chef de service en a profité pour la harceler à nouveau, sachant qu'elle aurait du mal à se plaindre des mêmes faits une 2ème fait.
J'ai pour ma part choisi la mutation et le congé de formation.
Changement de situation par mutation
A l'intérieur d'un corps ou d'un cadre d'emploi (pour la fonction
publique territoriale), vous pouvez changer d'affectation géographique
ou modifier votre situation.
Les mutations ont lieu :
- soit après publication des emplois vacants à pourvoir,
- soit après inscription sur un tableau de mutation.
Procédure de mutation
Dans la fonction publique de l'Etat, les mutations se font après
avis de la commission administrative paritaire (CAP).
Dans la fonction publique territoriale, si vous restez dans la même
collectivité (ou établissement), c'est l'autorité territoriale
qui procède au mouvement, éventuellement après avis
de la CAP.
Si vous changez de collectivité, la mutation est prononcée
par l'autorité territoriale d'accueil.
Vous bénéficiez d'une priorité dans le cadre des mutations
:
- si vous êtes séparé, pour raisons professionnelles,
de votre conjoint ou de la personne avec qui vous êtes lié(e)
par un pacte civil de solidarité (PACS),
- si vous êtes handicapé reconnu par la COTOREP.
Fonctionnaires prioritaires
Vous bénéficiez également d'une priorité dans
le cadre des mutations si vous exercez depuis 5 ans (7 ans pour la police)
dans un (ou successivement dans plusieurs) quartier urbain où les
problèmes sociaux et de sécurité sont difficiles.